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90后跳槽:工作辛苦不能当借口

作者: 时间:2018/5/16 15:44:00 阅读:
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 90后跳槽:工作辛苦不能当借口

 

  作为90后的职场中人,跳槽是一种常态,但是因工作太辛苦而选择跳槽实不可取的,最根本的还是要在工作中调整好自己的心态。不少企业的人力资源觉得,工作太累,只是跳槽的借口,在新一轮的求职就业中,非常不被考官看好。
 
  案例:
 
  90后的邵君是家里的独生子,自小家境就很不错,优渥的家庭条件让他形成了养尊处优的个性。英文专业毕业的邵君毕业后没有从事自己的本专业,而是选择了销售业务工作。因为口才比较不错,业绩也取得了不俗成绩。可是,在干了一年之后,邵君产生了厌倦情绪。由于比起公司的销售骨干,自己的业绩还与之有一定差距,而且做业务要全国各地到处出差,非常辛苦,心理和生理都承受着巨大压力,于是邵君产生了跳槽念头。他看好了和自己本专业相关的英语翻译工作,收入相对稳定,压力也能减轻不少,是跳槽的理想选择。然而现在的销售工作非常忙碌,邵君自从工作后也再没看过专业书籍,专业有些生疏。正在考虑跳槽的邵君陷入了矛盾之中,他不知道自己究竟该不该辞职,辞职之后又是否该从事翻译工作。
 
  案例分析:

  工作太累不能当借口
 
  如果说上一代人的工作是为了养家糊口,那刚刚进入社会的90后们,大都离家庭的压力尚远。他们的工作很多仅仅为了满足自己生活的需要,工作不能太脏太累,跳槽是家常便饭。中国化工人才网小编觉得案例中的邵君感觉工作太累,出现的倦怠情绪,主要是对忙碌的职场生活不够适应。而且,之所以她现在的工作不够出色,并不是缺乏天赋,而是自身不够努力、不能吃苦造成的,和他从事哪个行业并没有太大关系,跳槽并不能从根本上解决问题。
 
  所以对于那些因为感觉累而想换工作的人来说,一定要好好想一想,因为“累”并不能成为换工作的理由,除非健康状况真的出现问题。当然,想要把握时机改变现有工作状态无可厚非,但为避免越跳越糟,一定要特别注意一些心理误区,否则必定会遭遇挫折,90后跳槽应避免的3种情况:
 
  1、一时冲动要跳槽。
  由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执等,一些人可能会不计代价地要离开现单位。在这种情况下很难一下子找到合适的工作,所以很多人常常不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时,也已浪费了不少时间和精力。
 
  2、随波逐流,盲目跟风跳槽。
  一些人在一开始工作时就没有明确的职业规划,因此跳槽目标不很明确,而是随波逐流,哪个行业热门就转向哪个行业,哪里钱多就往哪里跳。久而久之,就像一群候鸟飞东飞西,永远成不了雄鹰。
 
  3、跟他人攀比着跳槽。
  一些人在择业时总以别人的工作为“样板”,收入、福利、出国机会等,想方设法为自己找一个符合此标准的职业。这种片面强调单方面因素而忽视其他重要方面的求职心理,不利于找到真正适合自己的工作。
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