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人力资源主管 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:化工
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 6000~7999
发布日期: 2017-09-04 截止日期: 2018/3/3
学历要求: 大专 工作经验: 3年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 北京
职位描述
岗位职责:
1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。
2、协助制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。
3、按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行。
4、及时准确传达上级指示。
5、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。
6、了解公司人力配备情况,及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。
7、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。  
8、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核。
9、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。
10、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。
11、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案。
12、负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单,同时记入员工档案。
13、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
14、具体办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。
15、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员。
16、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。
工作地点:北京市大兴区长子营工业区
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉国家劳动法规及北京社保政策及办理流程。
2、熟练运用各种办公软件,熟悉各种办公设备。
3、有较强的学习能力及上进心,工作细心,责任心强,能适应并维护公司企业文化。
4、对工作认真负责、擅长人际沟通、跨部门合作、工作积极主动等;
5、有良好的职业道德,为人正直诚实,看待事务客观性强,有较高的保密意识。
  
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